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Social Responsibility

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  2. Social Responsibility

Siamo consapevoli del nostro ruolo nella società e vogliamo promuovere cambiamenti ambientali e sociali su scala globale.

Crediamo che il futuro potrà essere migliore di oggi e vogliamo essere protagonisti attivi e positivi di questo cambiamento, impegnando e mobilitando tutte le risorse necessarie.

MIND THE FYOUTURE

Sostenibilità sociale e ambientale al centro di un grande progetto internazionale di MET.

È un’iniziativa che coinvolge tutte le società del Gruppo MET, nonché tutti i dipendenti, clienti e stakeholders, con l’obiettivo di rendere prioritaria e condividere una nuova agenda ambientale e sociale.

MIND THE FYOUTURE abbraccia quattro aree di interesse:

  • Go Green: tutela ambientale e sostenibilità
  • Etica del comportamento
  • Talento
  • Salute

Go Green: tutela ambientale e sostenibilità.

Sappiamo che, come operatore energetico, possiamo svolgere un ruolo importante a livello ambientale, ispirando comportamenti virtuosi. Per questo ci siamo dati obiettivi ambiziosi:

  • ci impegniamo per promuovere attivamente l’uso di energia da fonti rinnovabili;
  • garantiamo che tutte le nostre operazioni sono conformi alle normative ambientali, internazionali e locali;
  • stiamo cambiando il nostro modo di lavorare e produrre all’interno dell’azienda, incoraggiando i nostri collaboratori a supportare l’azienda nell’obiettivo di ridurre costantemente e arrivare ad azzerare le nostre emissioni di carbonio in pochi anni;
  • coinvolgiamo e sensibilizziamo i nostri clienti con un’attiva opera d’informazione per promuovere abitudini corrette nell’uso dell’energia.

Etica del comportamento:

Mettere al primo posto le esigenze del pianeta, dei clienti, dei dipendenti, della comunità – agire sempre correttamente e in modo trasparente, rispettando le leggi non è solo un imperativo morale: è la base per il successo commerciale a lungo termine per qualsiasi impresa del 21° secolo.

Talento:

  • Aspiriamo a creare un ambiente di lavoro gradevole e rispettoso delle persone, in cui il merito prevalga sempre, indipendentemente da genere, razza, religione o orientamento sessuale dei nostri collaboratori.
  • Vogliamo che le idee sostenibili possano prosperare e che i colleghi siano incoraggiati a proteggere le nostre risorse.
  • Sosteniamo programmi di borse di studio e cooperazione strategica con le scuole, fornendo corsi gratuiti di gestione dei talenti per scolari di età compresa tra i 12 ei 18 anni, provenienti da contesti socio-culturali svantaggiati.

Salute:

Siamo consapevoli che la salute è un bene collettivo che va protetto. In alcuni paesi abbiamo donato speciali dispositivi Holter-EEG e finanziamo la ricerca sulla malattia di Alzheimer. Abbiamo sostenuto uno studio internazionale che ha rappresentato una svolta nella diagnosi dell’epilessia come condizione concomitante della malattia di Alzheimer. Il trattamento precoce dell’epilessia potrebbe rallentarne la progressione e aiutare a preservare la qualità della vita delle persone colpite.

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